La Secretaría del Trabajo aclaró que los cambios impulsados en materia laboral no modifican las disposiciones sobre jornadas máximas ni eliminan el derecho al pago de horas extraordinarias.
De acuerdo con la institución, el propósito de la reforma es actualizar el marco legal sin afectar prestaciones ya reconocidas. También enfatizó que la inspección laboral continuará para garantizar que los empleadores cumplan con la normatividad.
El organismo señaló que la desinformación ha generado inquietud innecesaria entre trabajadores.